採用情報
2024年4月採用／既卒者採用 募集要項
| 募集職種 | システムエンジニア、プログラマー、UI/UXデザイナー、クラウドエンジニア、総務事務 |
|---|---|
| 採用人員 | 若干名 |
| 応募資格 | 2024年3月 卒業見込者（既卒者を含む） ※外国人留学生は受入しておりません |
| 勤務時間 | 9:30 ～ 17:30（休憩時間：12:00 ～ 13:00、所定労働時間：７時間） |
| 賃金構成 | 基本給、通勤手当（※１）、住宅手当（※２）、固定残業手当（※３）、 割増賃金（時間外・休日・深夜） ※１ １ヶ月の鉄道普通定期運賃、５万円を限度、全従業員に適用 ※２ 一般職のみ適用 ※３ 管理職、専門職に適用 時間外労働の有無に関わらず、基本給とは別に所定時間外45時間分を支給。 所定時間外45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 |
| 提出書類 | 履歴書，成績証明書，卒業見込証明書，健康診断書， 個人情報の取得について（承諾書） |
| 応募方法 | 応募書類一式を採用担当者宛に郵送下さい。 |
| 選考方法 | 【一次】書類審査，ＷＥＢ面談 【二次】適性検査 |
| 問い合わせ | 電話または電子メール（recruit@nsb.jp）にて承ります。 |
メッセージ（先輩の声）
２０２２年 ７月 入社
事業推進部 企画営業グループ
Ｍさん（20代 女性）
事業推進部 企画営業グループ
Ｍさん（20代 女性）
- 入社から現在までどの様な業務作業をしてきましたか？
- 契約関係の窓口としてお客様とやり取りさせていただくことが多かったです。
社内の状況を把握した上でお客様とお話ししなければならないので、入社当初は契約の流れやエンジニアの皆さんが行っている作業について覚えることが大変でした。現在も勉強中です。 - やりがいを感じる事は何ですか？
- 事業推進部の企画営業グループとして会社をよりよくするためのアイディアが出せるように様々な分野を勉強している最中なので、やりがいとは違うかもしれませんが自分の中に今まで全くなかった知識が蓄積されていくことは面白いなぁと感じます。
私はエンジニア経験も児童福祉関連で勤めた経験もないので、基礎の段階でつまずいてしまうことも多いですが、一歩ずつ丁寧に教えていただける環境で新しいものに触れ合える機会が持てるのは企画営業グループならではだと思っています。 - 今後の目標は何ですか？
- 今後の目標は周りの人たちに負けないよう知識をつけて、まずは市場を把握出来るようになることです。
現段階ではまだまだですが、把握した上でアイディアを出していけるようになることが最終的な目標です。 - 休日の過ごし方を教えてください。
- ゆっくり何かをして過ごしています。
朝寝坊したりいつもより時間をかけて身支度をしたり趣味に没頭したり時間を気にしないでする作業が好きです。 - 就業活動中の方へメッセージをお願いします。
- 沢山の企業がある中で弊社のホームページに足を運んでくださりありがとうございます。
今弊社に興味がある人もない人も、せっかくなのでこの機会に弊社や弊社のシステムについて知ってもらえたら嬉しいです。
弊社は意思の疎通を大事にしている方や知らないことを知りたいという知識欲が旺盛な方が多い印象です。
学ぶことが嫌いじゃない方、意思の疎通を取ることを大切にする方に合うのではないかなと思います。
２０２２年 ８月 入社
システム統括部
マネジャーＨさん（50代 男性）
システム統括部
マネジャーＨさん（50代 男性）
- 入社から現在までどの様な業務作業をしてきましたか？
- 私は中途の管理職採用でNSBに入社しました。県外の新規お客様に対し、パッケージのシステム導入プロジェクトを任されメンバーとともに稼働日に向けて日々、作業を進めてきました。
上司のサポートやメンバーの頑張りもあり無事に本番稼働を迎えることができました。 - やりがいを感じる事は何ですか？
- システム導入を何か月もかけて準備し稼働したあとに、お客様から直接「ありがとうございます。」と感謝の言葉を頂いた時です。
その言葉は、今までの苦労など忘れてしまう程のありがたい言葉と思っています。 - 今後の目標は何ですか？
- 個人のスキルアップとして国家試験であるシステム監査に合格することを目指しています。
ベンダー資格や国家試験に合格すると報奨金が支給される規定がありますので、それもモチベーションを上げるための動機づけとなっています。 - 休日の過ごし方を教えてください。
- 休日はウォーキングを行い、身体を動かすようにしています。
最近は、皇居一周ウォーキングを好んで行っています。 - 就業活動中の方へメッセージをお願いします。
- （新卒・未経験向け）不安や心配が多いと思いますが、堅苦しい職場ではないと思っていますので、何か気になることがあればいろいろ発信するようにしてください。
社是に「チームワークと思いやり」という言葉があります。きっと先輩たちも通った道ですので親身に対応してくれると思います。
（転職者向け）私は就業活動中の面談で「社員が働いている職場を見せて頂けませんか」とお願いしたところ、快諾して頂き、いろいろ見せて頂きました。
会社の雰囲気を少しでも感じ取り、自分がこの新しい職場で笑顔で働いているイメージができるか？という事を意識的に考えてみてはいかがでしょうか。
